Un accionista de Tesla demanda a la compañía de coches eléctricos, a su consejero delegado Elon Musk y al resto del Consejo de Administración conformado por 11 miembros, acusándolos de no abordar las quejas sobre acoso sexual y discriminación persistente en la compañía. Además de engendrar y favorecer una cultura tóxica en el lugar de trabajo.
No es la primera vez que se demanda a Tesla por discriminación y acoso sexual en las fábricas
En otras oportunidades el gigante de los coches eléctricos de Estados Unidos ha sido demandado por discriminación racial y acoso sexual en sus fábricas. En esta ocasión el inversor Salomón Chau sostiene que la compañía ha creado una cultura tóxica en lugar de trabajo basado en la discriminación racista y sexista y el abuso contra sus propios empleados, algo que va en detrimento de la propia Tesla.
El inversionista agrega que tal situación se ha gestado internamente durante años y que solo ha salido a la luz la verdad recientemente sobre el ambiente de trabajo tóxico de Tesla, en donde predomina la discriminación y el acoso sexual. “El ambiente de trabajo ha causado daños financieros y daños irreparables a la reputación de la empresa”, sentenció el inversionista Chau.
Tesla aún no se pronuncia sobre esta demanda por discriminación y acoso sexual
La compañía de coches eléctricos no dio comentarios inmediatos a un correo electrónico en dónde se les consultó sobre esta situación, fuera del horario comercial habitual en Estados Unidos. Los abogados que representan a Chau, Kendall Law Group PLLC, tampoco han dado comentarios al respecto.
Tesla ha sostenido ves tras ves que no tolera ningún tipo de discriminación al tiempo que afirma haber tomado medidas para hacer frente a las quejas de los trabajadores. La demanda del inversionista Salomón Chau acusa a la empresa, a Elon Musk, y a 11 miembros del Consejo de administración de Tesla de no haber cumplido su deber fiduciario al no abordar y remediar la problemática detectada gracias a las informaciones internas de los trabajadores con relación a discriminación y acoso sexual.
Según la demanda del inversionista, esto ha provocado que Tesla perdiera empleados de alta calidad, además de incurrir en costes innecesarios para liquidar las multas por infracciones y defender los casos. El caso es Chau et al contra Musk et al. Tribunal de Distrito de EE. UU. Distrito Oeste de Texas (Austin), 1:22-cv-00592.